2010年教师培训工作本着为学科建设、专业建设、师资队伍建设服务的原则，资助优秀中青年骨干教师，到校外参加业务学习。为做好此项工作，通知如下：

一、培训项目

1、国内访学，重点支持学科学术带头人、骨干教师，或因承担重要课题需要到其他高校学习进修的人员，访学时间一般为1年。

2、短期培训，重点支持专业建设，尤其是因新办专业建设，需要到其他高校进行短期学习的教师，培训时间一般为半年。

二、推荐方式及名额

推荐方式采取自上而下和组织推荐相结合的方式进行。一个单位可推荐1人参加，有新办专业的单位最多可报2名。进修院校由本人联系，经系内研究后，报学校批准，学校视情况派出。

三、待遇

1、学校承担培养费，可在进修前由学校垫付。

2、教师结束访学、培训后，由人事处审核批准，到财务处报销学费、差旅及住宿费。

3、学校承担教师访学、培训期间的工资及相应的福利待遇。

4、教师访学、培训期间，住宿费每年最高报销1500元,每学期报销一次学校至就读院校的往返车费。

5、教师访学、培训期间，岗位津贴按同级行政人员的标准减半发放，不再享受学校因公外派学习的相关待遇。

四、学习要求

1、访学结束后提交研究学习报告及所在进修院校的鉴定意见。

2、访学的教师结束访学后在全校做学术报告，参加短期培训的教师结束培训后在系内做学术报告。

五、推荐要求

1、请各单位按照此通知精神做好参加2010年教师培训人员的推荐工作。推荐人选必须经班子集体研究，履行民主程序。推荐时间到5月12日止。

2、上报材料包括：①各单位推荐意见。②申请人员需填写《唐山师范学院访问学者（短期培训）申请表》。

3、三年内已经参加过学校资助校外培训的人员，一般不再派出。

联系人：徐丽君   

联系电话：3863054-3

                                                人事处

2010年4月21日