各单位：
学校拟修订2016年进人计划，现将有关事宜通知如下：
一、修订进人计划的原则
1、结合本次学校评建的实际情况，修订的重点放在用人要求中，要侧重双师型教师队伍建设，关注引进人才的行业背景，部分专业要关注其工科背景。
2、要侧重引进高水平的学科学术带头人，例如享受国务院特殊津贴待遇的人员等高水平专家的引进。各单位根据需要，确定学科和学术带头人的引进计划。
3、为今后申报硕士点做准备，提高师资综合水平，引进急需的高层次人才。
4、在学校审核性评估中，师资队伍力量相对薄弱的单位，要优先补充，加大教师的引进力度。
二、具体要求
1、各单位要高度重视。各单位要召开党政联席会议，集体研究，在已经报审的2016年进人计划的基础上做修订或增减。学科带头人、学术带头人等高层次人才，科研成果要突出，一般要求具有硕士以上学位、正高级职称。
2、各单位下载《现有师资结构分析及用人计划表》，以专业为单位做修订（见附件）。务必于2015年11月20日前，将党政联席会议的研究情况和《计划表》，一起报送人事处，同时上报电子版。
联 系 人：徐丽君
联系电话：3863331
电子信箱：rsc3331@163.com
人事处
2015年11月17日
学校首页
