各单位：

学校拟研究制定2017年度用人计划，现将有关事宜通知如下：

一、制订用人计划的原则

1、教学科研岗位优先原则。根据学校实际情况，引进人才的重点放在教学和科研岗位，其他岗位从严掌握。

2、学科建设和新办专业优先原则。各单位制订用人计划时，要根据学科建设和新办专业对师资队伍的要求，结合2017年学校迎接审核评估的特殊情况，从师生比、学历学位、职称、学缘结构等方面考虑，确定用人计划，要求以博士为主体。

3、可持续发展原则。各单位在制定用人计划时，要根据学科和专业建设的需要，制定出三年的方案（2017-2019），分年度予以补充，避免短期行为。

二、具体要求

1、各单位要高度重视。各单位要召开党政联席会议，集体研究近三年的引进人才工作。2017年我校要迎接教育部的评估，从今年起，要加大人才引进工作的力度，增加引进人才的数量，特别是师资力量薄弱的专业要逐步达到教育部评估的基本要求。各单位尤其是重点建设学科和重点发展学科，还要从学科和专业建设的需要出发，着力引进学科带头人、学术带头人等高层次人才，科研成果要突出，一般要求具有硕士以上学位、正高级职称。

2、用人计划表中专业的填写要参照《2013.03.13研究生、本科、高职高专专业分类指导目录》，如果填某某类，在这个类别中的专业都可入围，如果填指导目录中的具体专业名称，则只有这个专业才能入围。2016年未招聘的岗位仍然有效，且保留编制，不必重复申报。

4、要按时上报相关材料。因为上级要求很紧，请各单位抓紧时间，研究本单位的用人需求。各单位下载《现有师资结构分析及用人计划表》，以专业为单位进行分析，制定用人计划（见附件）。务必于2017年1月10日前，将党政联席会议的研究情况和《计划表》，一起报送人事处，同时上报电子版。

联 系 人：徐丽君

联系电话：3863331

电子信箱：rsc3331@163.com

附件、计划表及专业目录                                    

                          唐山师范学院人事处

                             2017年1月3日