唐 山 师 范 学 院

关于选拔系级学科带头人、骨干教师和优秀青年教师的指导性意见

为了加强师资队伍建设，实现我校师资队伍的可持续发展，选拔、培养和造就一批高层次、高素质的教学科研骨干，培育良好的学术氛围和育人环境，加快我校学科专业建设，根据《唐山师范学院师资队伍建设“十一五”规划》的要求，为做好系级学科带头人、骨干教师和优秀青年教师的选拔工作，特制定本实施意见。

一、选拔范围

我校在岗教师均可报名参加，双肩挑人员到专业所在系报名参选。

二、选拔原则

（一）坚持客观公正，实事求是，注重实绩的原则。

（二）坚持与学科专业建设相结合的原则。

三、选拔条件

根据国家新颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》确定学科，原则上每一个二级学科，学科带头人岗位设置1-2个，骨干教师岗位不超过50周岁以下教师人数的20%，优秀青年教师岗位不超过40岁以下教师人数的25%。且应符合下列条件：

（一）基本条件：

1、拥护党的方针政策，忠诚于党的教育事业；德才兼备，爱岗敬业；具有强烈的事业心和奉献精神。

2、教学水平高，在教学和教改方面成绩突出，其业绩得到同行公认。

3、科研能力强，有明确的研究方向，在教学研究、科学研究、技术开发等方面取得较大成绩。

4、教风、学风端正，治学严谨，勇于开拓创新，善于团结协作，具有团队意识。

（二）学科带头人除具备基本条件外，还应具备下列条件：

1、年龄、学历和职称要求：年龄在57周岁(含57周岁)以下，具有副教授以上职称或具有博士学位。

2、教学要求：具有深厚扎实的专业基础，在学科建设方面做出较为突出的贡献。积极指导青年教师，成绩显著。能够潜心教学和科学研究工作，为推动学科专业(实验室)建设与发展起骨干示范作用。能够把握本学科前沿发展动态，在本学科专业保持省内同类院校的先进水平。五年内至少系统讲授过两门以上本科基础课或主干课程，积极完成本科生的毕业论文、教育实习指导工作，完成各项教学工作任务，达到规定的教学工作量，教学效果显著，教学评估优秀。

3、团队要求：要有4-7人的教学(学术)团队，团队成员研究方向明确,结构合理。

4、课题及获奖要求（必须具备下列条件之一）：

（1）主持或参与省部级科研课题1项；或主持市级以上科研课题1项；

（2）获市级以上教学科研奖励；

（3）主持省级精品课建设项目，或院级精品课建设项目的负责人；

（4）理工类：获得国家专利1项，或科研成果得到实质性转化，并取得明显经济效益，到帐金额5万元以上；或主持一项本专业横向课题，单项到位经费15万元以上。社科类：主持一项本专业横向课题，到帐经费1万元以上。

5、论文论著要求（必须具备下列条件之一）：

（1）在本专业核心期刊发表学术论文4篇以上，其中第一作者不少于2篇；

（2）出版高水平学术专著（独著或第一作者）或省部级以上统编教材（主编）1部，同时在本专业核心期刊发表学术论文3篇。

（三）骨干教师除具备基本条件外，还应具备下列条件：

1、年龄、学历和职称要求：年龄在50周岁(含50周岁)以下，大学以上学历，具有副高级以上职称。

2、教学要求：具有深厚扎实的专业基础，近五年系统讲授一门以上专业基础课或主干课程。能够潜心教学和科学研究工作，为推动学科专业(实验室)建设与发展起骨干示范作用，能够把握本学科前沿发展动态，在本学科保持省内同类院校的先进水平。积极完成本科生毕业论文、教育实习指导工作以及各项教学任务，达到规定的教学工作量，教学效果显著，教学评估优秀。

3、课题及获奖要求（必须具备其中之一）：

（1）主持或参与厅局级以上科研课题1项，或主持院级科研课题1项；

（2）获得过市级以上教学科研奖励；

（3）参与或主持省级精品课建设项目；或院级精品课建设项目的主要参与者；

（4）理工类：获得国家专利1项；科研成果得到实质性转化，并取得明显经济效益，到帐金额3万元以上；主持或参与一项本专业横向课题，单项到位经费10万元以上。社科类：主持或参与一项本专业横向课题，到帐经费8000元以上。

4、论文、论著要求（必须具备其中之一）

（1）在本专业核心期刊发表学术论文3篇，其中第一作者不少于1篇；

（2）出版高水平学术专著（独著或第一作者）或省部级以上统编教材1部，同时在本专业核心期刊发表学术论文2篇。

（四）优秀青年教师除具备基本条件外，还应具备下列条件：

1、年龄、学历和职称要求：年龄40周岁(含40周岁)以下，具有硕士以上学位，或中级以上职称。

2、教学要求：具备较坚实的理论基础和较强的实践能力，系统讲授一门以上基础课或主干课程。积极完成本科生毕业论文、教育实习指导工作以及各项教学任务，达到规定的教学工作量，教学效果好，教学评估优良。

3、课题及获奖要求（必须具备其中之一）：

（1）专业成果获市级以上教学科研奖励，或参与院级科研课题一项（前二名）；

（2）参与省级精品课建设项目，或院级精品课建设项目的主要参与者；

（3）正在主持或参与省部级以上科研项目或3万元以上的横向项目，或市级科研项目的主要参加者。

4、论文、论著要求（必须具备其中之一）

（1）在本专业学术刊物上发表5篇（第一作者不少于3篇）有学术价值的论文，其中核心期刊不少于2篇；

（2）参加撰写并正式出版著作、教材（5万字以上），同时在本专业期刊发表学术论文2篇。

（五）其他

（1）在教学、科研某一方面有突出贡献，或在学科专业建设方面业绩突出的教师，可以不完全受上述条件限制。

（2）承担的课题、论文及获奖成果一般为近五年的。

（3）研究课题、获奖成果、论文论著等单位属名应为“唐山师范学院”（引进人才除外），并有相对稳定的研究方向。

（4）艺术作品国家级展出、演出入选视同于省级奖励。

四、系级学科带头人 、骨干教师和优秀青年教师的管理

系级学科带头人、骨干教师和优秀青年教师作为校级后备人选，由各系负责管理，学校宏观指导。各系要对学科带头人、骨干教师及优秀青年教师提出明确的工作要求，充分发挥他们在学科专业建设和师资队伍建设方面的作用。按照动态管理的原则，管理期暂定三年，三年后重新考核推荐。

在同等条件下，系级学科带头人、骨干教师和优秀青年教师优先获得科研立项，如有重要科研项目，学校将拨专款予以资助。优先安排赴国内外考察、进修、外出讲学以及参加国内外重大会议。积极向出版单位推荐优秀学术成果，并给予适当出版资助。

五、选拔程序

（一）由系提名推荐或本人申请。被推荐者或申请者填写相关《申请表》，提供主要教学、科研工作材料及今后的学科专业建设、教学、科研工作计划。申报系级学科带头人的还需填写《教学科研团队建设申请表》。

（二）各系组织评审组对被推荐者或申请者所提供材料进行审核、评议，确定本系学科带头人、骨干教师和优秀青年教师人选，报人事处备案。

六、附则

本文由人事处负责解释。

各系可以依照此文件制定本单位的实施方案。

唐山师范学院

2007年8月11日