各单位：

为了做好奖励绩效Ⅰ预发工作，现将有关事项通知如下：

一、发放政策

各单位在切拨的奖励绩效Ⅰ范围内进行发放，涉及下列人员发放政策如下：

1、二线人员由学校人事处发放，按12个月计发，核发行政人员奖励绩效Ⅰ标准的80%；

2、距退休不足一年人员（含二线人员）按10个月计发，根据实际情况，按分配方案发放；

3、挂职锻炼人员由学校人事处发放，按10个月计发，核发行政人员奖励绩效Ⅰ标准的100%；

4、进修人员由学校人事处发放，按10个月计发，核发行政人员奖励绩效Ⅰ标准的50%；

5、病事假人员奖励绩效Ⅰ的发放，按照学校考勤管理规定执行；

6、脱产读博、读硕人员不发放奖励绩效Ⅰ。

二、发放须知

1、各教学单位每月4日前务必将奖励绩效Ⅰ的发放明细表报到人事处（纸质一式二份，部门盖章、领导签字）；电子版发送到电子邮箱：963682701@ qq.com。联系人：冯春爽。联系电话：3863054

2、各教学单位要把本单位全体成员的名字都写在表格内。特殊情况在备注中加以注明。比如，xxx，发放金额为零，备注中注明挂职锻炼（进修人员、二线人员、产假等），并注明起止时间。

3、发放金额一律填写整数，不能出现小数。

4、合计金额中，大写金额与小写金额要一致；大写金额书写规范，比如6000元，大写“陆仟元整”。

  
附件、津贴预发明细表-样表   

                               人事处

                     2014年3月3日