各单位：
为了规范人事处的管理工作，提高办事效率，根据工作性质及整体工作的安排，现将我校教职工考勤、奖励绩效预发、临时工工资核报等发放时间规范如下：
一、教职工考勤：请各单位严格遵照我校的《考勤管理规定》，严格考勤管理，及时准确上报考勤结果。如有特殊情况，必须在备注栏注明。例如：产假、产假结束、进修、病假（须有假条）、事假、挂职锻炼等。考勤表务必于
每月28日前报人事处。
二、预发奖励绩效工资：为了确保财务处每月10日前发放奖励绩效，请各教学单位根据我校奖励绩效预发办法及注意事项，认真核作每月奖励绩效（特殊情况和人员必须注明），并及时准确地将电子版、纸质版报人事处。奖励绩效Ⅰ、Ⅱ
务于每月3日报人事处。
三、合同工工资：学校规定每月6日发放合同工工资。为了保证合同工工资及时发放，请各劳动用工部门及时准确地将合同工工资的电子版、纸质版于
每月20日报人事处。
以上三项工作人事处不再逐月另行通知，请各部门按通知要求做好相关工作安排，专人专管，在规定当天集中报送，人事处进行审核、整理、汇总。逾期不报错过汇总日期的单位，下一个月进行汇总发放。
人事处
2014年10月10日
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